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TECNOLOGIA

El Mejor Smartwatch Para un Niño

Los niños parecen querer ser independientes a edades cada vez más tempranas en estos días.

Pero a medida que se esfuerzan por estirar los límites, ¿Cómo les da un poco más de correa, mientras los vigila de cerca? aquí una review del Vodafone Neo Kids Smartwatch

Los relojes inteligentes para niños con herramientas de seguimiento y comunicación integradas son una forma y Neo es la última oferta de Vodafone que hace precisamente eso.

DISEÑO

El reloj inteligente tiene un diseño bastante familiar, con una caja que no es del todo redonda pero tampoco del todo cuadrada.

Sin embargo, parece un reloj.

El estuche está hecho de plástico, lo que lo hace duradero y viene en dos opciones de color, verde «menta» y azul «océano».

Hay un solo botón de función grande en el borde derecho y un botón de encendido en el borde inferior, así como una pequeña cámara en el borde superior.

Sin embargo, es bastante grueso y grueso, y en las muñecas delgadas de mis hijos parecía un poco grande y pesado.

El dispositivo viene con dos correas de goma diferentes: una que ofrece una vista en ángulo que puede facilitar que un niño vea lo que hay en la pantalla, y otra que ofrece una vista recta tradicional.

Una clasificación IP68 significa que el reloj se puede usar a una profundidad de 10 m bajo el agua hasta por 30 minutos.

Vodafone promete hasta 24 horas de duración de la batería y en realidad no obtienes mucho más que esto, por lo que tendrás que cargarlo todos los días.

PANTALLA, CÁMARA Y NAVEGACIÓN

El reloj utiliza una combinación de pantalla táctil y los dos botones de navegación mencionados anteriormente.

La pantalla es redonda y de aproximadamente 4 cm de ancho. La sensibilidad táctil es un poco impredecible y puede ser un poco frustrante navegar.

Se usa un botón para encender y apagar el reloj y regresar a la pantalla de inicio.

El otro grande en el lateral es principalmente para activar la cámara y capturar imágenes.

La cámara es un simple sensor de 5MP, por lo que su hijo no tomará increíbles fotografías al atardecer.

Pero es suficiente para que se diviertan un poco.

El reloj en sí puede almacenar alrededor de 250 imágenes, pero se pueden almacenar hasta 1,000 cuando se usa en conjunto con la aplicación Vodafone Smart.

Es posible hacer una pequeña edición de las fotos en el reloj, donde se pueden agregar personajes de Disney.

El dispositivo en sí también se puede personalizar para que esté inspirado en una variedad de personajes de Disney, incluidos Elsa de Frozen, Buzz Lightyear de Toy Story, así como Darth Vader de Star Wars.

El personaje «compañero» elegido cobra vida durante el día en el reloj y el reloj reproduce efectos de sonido mientras se mueven.

También se agregan caracteres adicionales con el tiempo o si el niño no prefiere nada, pueden tener un fondo neutro, etc.

LLAMANDO, mensajería y Trackin G

Con su propia tarjeta SIM inteligente incorporada, el Neo puede comunicarse de forma inalámbrica sin la necesidad de estar conectado a un teléfono móvil.

Sin embargo, deberá conectarlo a la aplicación Vodafone Smart en un teléfono para configurarlo.

Una vez que haga esto, puede agregar nueve contactos de confianza al reloj a los que el usuario puede llamar o enviar mensajes desde él.

También es posible personalizar el nivel de acceso a las funciones que tiene cada contacto; por ejemplo, si desea que alguien pueda enviar un mensaje a su hijo pero no llamarlo o ver dónde está, puede desactivar esas funciones para el perfil de esa persona.

Llamar es bastante simple y bastante efectivo, aunque quienes estén alrededor del usuario del reloj podrán escuchar el sonido que sale de los parlantes del dispositivo, lo que significa que la privacidad puede ser limitada.

No es posible emparejar auriculares o botones mediante Bluetooth.

Sin embargo, la mensajería no es tan flexible y, si bien los nueve contactos pueden enviar un mensaje de texto personalizado al reloj, el usuario solo puede elegir entre una selección de respuestas preprogramadas limitadas para responder.

Por supuesto, la conectividad SIM tiene un precio.

No cuesta nada durante los primeros 12 meses, pero después 9,99 € al mes. No enormemente caro, pero tampoco barato cuando se tiene en cuenta el precio de compra de 200 €.

Es posible utilizar el reloj en el extranjero, aunque con funciones de itinerancia en 100 países, lo que resulta útil cuando se viaja.

Cuando se trata de rastrear, el reloj usa GPS para proporcionar su ubicación a la aplicación. En la práctica, encontré que esto era un poco impredecible.

Si la señal de GPS no está disponible, el reloj utilizará datos móviles o Wifi para proporcionar una ubicación.

Sin embargo, el reloj no puede conectarse a Internet, por lo que su hijo no podrá usarlo para navegar por la web.

Si su hijo es un tipo activo, probablemente le gustará el concepto de usar un reloj inteligente para rastrear su actividad.

El Neo puede hacer esto, pero de una manera muy limitada.

El dispositivo solo registra los pasos y la distancia, pero le dirá al usuario qué porcentaje de su objetivo de actividad diaria ha logrado.

OTRAS CARACTERÍSTICAS

Hay una serie de otras funciones en el reloj de diferente uso para los niños.

Estos incluyen una calculadora, un cronómetro y un temporizador.

¡También hay un calendario para el niño concienzudo al que le gusta saber a dónde va y a qué hora tiene que estar allí!

También se incluye una aplicación meteorológica para que su hijo sepa si debe ponerse un abrigo cuando salga de la casa o no. Como si.

Desde el menú de configuración, puede modificar cosas como el volumen y la respuesta táctil, el brillo, los tonos de llamada y las notificaciones.

CONCLUSIÓN

Diseñado para niños de 6 a 9 años, el Neo ciertamente tiene un propósito, sin la necesidad de proporcionarles un teléfono móvil completo.

Su hijo puede llamarlo y enviarle mensajes, así como a otros contactos designados. Puedes ver dónde están y contactarlos.

Sin embargo, la pregunta es si realmente le gustaría darle a un niño de 6 a 9 años ese nivel de libertad; no estoy seguro de que lo haga.

Para los niños mayores, el dispositivo probablemente no se verá lo suficientemente genial, con sus temas de Disney y su aspecto grueso.

Sin embargo, se divertirán con funciones como la cámara y el rastreador de actividad.

El factor decisivo para muchos será el costo y, a 200 €, no es barato, especialmente si se considera que su funcionamiento costará 9,99 € más al mes después del primer año.

Pero para el niño independiente que quiere poder ir a la casa de la abuela o de un amigo o jugar en el green, ciertamente vale la pena considerarlo.

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Los regalos que sí pueden aceptar los directivos de las empresas

¿Cuál es el límite que separa la cortesía de la corrupción? El uso de las tarjetas ‘black’ de Caja Madrid y los lujosos regalos que la entidad realizó a algunos de sus consejeros y directivos, que incluían relojes valorados en 12.000 euros, ha reabierto el debate sobre los regalos de merchandising para empresas y su idoneidad en momentos de fuerte crisis económica como los que ha vivido España. Las grandes empresas del Ibex han intentado estructurar estas conductas en sus códigos éticos, cada vez más estrictos, para evitar escándalos que dañen la imagen de la compañía.

Por regla general, la mayoría de las empresas tienen expresamente prohibido hacer y recibir pagos en efectivo o en especie. Pero como toda regla tiene una excepción, muchas delimitan también cómo deben actuar los empleados en caso de verse obligados a aceptar el regalo y estipulan el valor máximo que pueden llegar a recibir. A continuación sigue una muestra de las principales empresas españolas.

Banco Santander: «límites módicos y razonables»

El código ético de la entidad que preside Ana Botín afirma que «queda prohibida la solicitud o la aceptación de cualquier tipo de pago, comisión, regalo o retribución por operaciones efectuadas por el Grupo, así como obtener de otra forma provecho de la posición que se ostenta en el mismo en beneficio propio». La excepción a la norma la constituyen «los objetos de propaganda de escaso valor, las invitaciones normales que no excedan de los límites considerados razonables en los usos habituales, sociales y de cortesía y las atenciones ocasionales por causas concretas y excepcionales (como regalos de Navidad o de boda), siempre que no sean en metálico y estén dentro de límites módicos y razonables»

BBVA: máximo 150 euros

El segundo banco español limita tanto los regalos empresariales o merchandising que pueden recibir sus empleados como los que pueden ofrecer y su cuantía: 150 euros. «Los empleados se abstendrán de ofrecer o dar regalos o liberalidades a terceros que pudieran tener por objeto influir, de manera impropia, en la consecución de un beneficio o favor para BBVA», reza el código de conducta de la entidad que preside Francisco González. Además, el texto puntualiza que «los empleados no admitirán beneficios personales o compensaciones económicas de ningún cliente o proveedor de BBVA, ni de ninguna otra persona física o jurídica que intente hacer negocios con el Grupo». Las excepciones son «la asistencia a actos sociales, seminarios y otro tipo de actividades formativas, así como las invitaciones a almuerzos profesionales». «Únicamente podrán ser aceptados regalos de carácter promocional o detalles de cortesía. En cualquier caso, si su valor económico fuera superior a 150 euros, la persona beneficiaria deberá poner el regalo a disposición de BBVA», conluye el texto.Los lujosos regalos que realizó Caja Madrid han reabierto el debate sobre los límites de la cortesía

Repsol: «valor simbólico»

La petrolera que preside Antonio Brufau establece en su código ético que «los empleados, por razón del cargo que ocupen, no podrán aceptar regalos, atenciones, servicios o cualquier otra clase de favor que puedan afectar a su objetividad o influir en una relación comercial, profesional o administrativa». Expresamente queda prohibido aceptar «dinero o valores y bienes fácilmente liquidables en metálico», aunque sí «regalos que estén permitidos tanto por la legislación aplicable de cada país como por los principios éticos (…) y sean entregados o recibidos, de forma transparente y con carácter ocasional, o consistan en objetos o atenciones con un valor simbólico o económicamente irrelevante».

Inditex: máximo de 100 euros al año

El emporio de la moda española, dueño de marcas como Zara, establece en sus código de conducta que «ningún empleado de Inditex podrá ofrecer, conceder, solicitar o aceptar regalos, o dádivas a ó de una persona física o jurídica con la que Inditex mantenga relaciones de cualquier tipo que, aislados o sumados entre sí en el periodo de un año, tengan un valor superior a 100 euros o su equivalente en moneda local. Los obsequios en metálico están expresamente prohibidos».

Telefónica: «no aceptamos regalos»

La mayor teleco española es tajante en sus principios de actuación: «No ofrecemos o aceptamos regalos, invitaciones u otro tipo de incentivos que puedan recompensar o influir en una decisión empresarial». Además, concreta que «no efectuamos donaciones en metálico o en especie, de ninguna índole, a partidos políticos, organizaciones, facciones, movimientos, entidades, sean éstas de carácter público o privado cuya actividad esté claramente vinculada con la actividad política».